Antecedentes: la historia se repite

En mayo de 2002, apenas un año después de la creación de Fundar, dos empleados denuncian acoso psicológico de la gerente ante los medios de comunicación. Ambos habían formado parte de la antigua plantilla del Centre del Voluntariat de Bancaja, sobre el que surgió la actual Fundación.
Desde entonces el índice de rotación de la plantilla ha sido muy elevado, ya que por ella han pasado 43 personas (en una plantilla media de 23 trabajadores): 13 despidos improcedentes, 22 bajas voluntarias y 9 contratos no renovados.

Tanto el Comité de Dirección como el equipo técnico se ha renovado íntegramente varias veces. Son pocas las personas que quedan en Fundar desde el inicio: las recepcionistas, la informadora y la jefa de Recursos Humanos. Algunos ex trabajadores incluso recuerdan que por el puesto de secretaria de dirección han pasado hasta tres personas.

Y todo esto envuelto en un clima laboral muy precario debido, como denuncian muchos trabajadores, a un comportamiento inmoral de Fonfría.