Persecución sindical

El pasado mes de julio, la gerente de Fundar, Ester Fonfría, decidió despedir por vía improcedente a seis trabajadores afines a CC.OO, que habían participado libremente en las primeras elecciones sindicales de esta organización. Cuatro de los despedidos se habían presentaron a la convocatoria por nuestro sindicato, mientras que otros dos simpatizaban con la candidatura que finalmente resultó elegida.

Fonfría ejecutó los despidos una semana después de las elecciones, celebradas el 23 de julio. Ninguno de los trabajadores fue preavisado con antelación y al parecer tampoco eran dignos de ser informados en persona: cuatro de los despedidos recibieron la notificación por burofax, fechado el mismo día en que habían empezado a disfrutar de sus vacaciones, salvo en uno de los casos, que se encontraba de baja por depresión.

La gerente tampoco comunicó su decisión al Patronato de Fundar (integrado por los actuales conselleres de Bienestar Social y de Inmigración y Ciudadanía, el presidente de la Plataforma Valenciana de Entidades de Voluntariado Social y una amplia representación de Bancaja, entre otros) que mantuvo una reunión de control el día anterior a que se produjeran los despidos.

Actualmente, el sindicato mayoritario CC.OO del País Valencià ha llevado el caso hasta los tribunales. Cuatro de los casos están actualmente en espera de juicio. CC.OO. considera inaceptable esta maniobra perpetrada por Fonfría y no duda en acusarla de adoptar represalias en contra del derecho de los trabajadores a elegir su representación legal en la empresa, tal y como reconoce el Estatuto de los Trabajadores en su Art. 62. Así mismo, este sindicato denuncia que cuatro de los empleados despedidos habían tomado la decisión libre y voluntaria de presentarse como candidatos a las citadas elecciones, por lo que el caso ha sido puesto manos de la Justicia.

También hay que recalcar que todos los despidos se han llevado a cabo por vía improcedente, lo que ha supuesto el pago de indemnizaciones a los trabajadores por valor de 75.000 euros. Una cifra significativa porque representa en torno al 50% del dinero que la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado destina anualmente a las ONG a través de su Convocatoria de Ayudas. A ello habría que añadir el coste de al menos otros seis despidos improcedentes efectuados por Fonfría desde que se hizo cargo de Fundar en 2001.

Tras los despidos efectuados no queda equipo técnico para llevar adelante los proyectos.

"La Fundición"

En el año 2001, dos instituciones de diferente naturaleza, Bancaja y la Conselleria de Bienestar Social decidieron crear la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado de la Comunitat Valenciana, ahora también llamada FUNDAR. Desde entonces viene ofreciendo su apoyo a las ONG y a las personas voluntarias. Fundar se convierte así en una iniciativa para ayudar a las personas, con una reconocida trayectoria que se debe, en gran parte, a su equipo humano. Pero lo que mucha gente no sabe es que durante todo este tiempo l@s trabajador@s venimos sufriendo un auténtico calvario.

Muchos hemos sufrido o sido testigos de gritos, descalificaciones, normas arbitrarias, planificación impredecible, desconsideración hacia los derechos de los trabajadores, etc. son sólo algunos de los motivos que han propiciado un clima laboral irrespirable y una rotación muy elevada. 44 personas en siete años para una plantilla media en torno a los 20 trabajadores. 14 directivos y 3 secretarias, 7 bajas por ansiedad/depresión, cientos de miles de euros en indemnizaciones para 13 despidos improcedentes... pero nada parece suficiente y nadie parece darse por enterado. El refrán "En casa del herrero, cuchillo de palo" no podría definir mejor la situación en la Fundación de la solidaridad. ¿O deberíamos llamarla mejor 'La Fundición'?